Daňová výhodnost
eBenefity jsou ty nejvýhodnější benefity
Nepeněžní benefity pro zaměstnance jsou daňově výhodné i v roce 2026, kdy došlo k úpravám a omezením v souvislosti s tzv. „vládním konsolidačním balíčkem“. Zaměstnavatelé ale musí letos chytře kalkulovat a kombinovat odměny ve formě mzdy a zaměstnaneckých benefitů.
Maximalizujte své daňové zvýhodnění v roce 2026! Klíčem je správně nastavený benefit program, který je výhodný je pro všechny.
Zaměstnanci získají hodnotné pracovní benefity, které jim zvednou čistý příjem víc, než kdyby dostali stejnou částku do výplaty. A vy získáte odpočitatelné položky do daní.
Jaké jsou změny ve volnočasových benefitech v roce 2026?
Nově je zaveden roční limit čerpání na volnočasové benefity pro zaměstnance ve výši 24 483,50 Kč.
Co se do limitu započítává? Nejen eBenefity, ale i např. poukázky Unišek, Unišek+, Unišek+ FKSP, karta MultiSport, nadstandardní zdravotní péče, příspěvky na dětské tábory nebo využívání firemního rekreačního zařízení.
Co se do limitu nezapočítává? Např. občerstvení na pracovišti, InKarta, Lítačka, firemní auto k osobním účelům, životní a penzijní připojištění.
Naše benefitní karta Up vám limit pohlídá a umožní nastavení tak, aby jej zaměstnanci nepřečerpali. Vy tak nemusíte nic kontrolovat nebo zpětně dorovnávat. Což je skvělé!
Staňte se top zaměstnavatelem
S Up Benefity je to hračka
Postarejte se o svůj tým s nejmodernějšími cafeteria benefity.
eBenefity nabízí minimum administrativy, ale maximální šíři benefitů, ze kterých si vyberou opravdu všichni zaměstnanci. Dopřát si mohou třeba wellness, divadlo, kino, koncert, novou knihu, sport nebo třeba dovolenou!
Budujte svou image a staňte se prestižním zaměstnavatelem, u kterého je radost pracovat. Podpoříte spokojenost a loajalitu zaměstnanců a snížíte své náklady na nábor.
Výhodnější než zvýšení platu
Neztrácejte energii počítáním, sečteme to za vás.
eBenefity
Počet zaměstnanců
Odměna k platu (Kč)
| Odměna k platu | eBenefity (ve stejné výši) | |
|---|---|---|
| Zaměstnavatel zaplatí: | ||
| Zaměstnavatel zaplatí: | 669 000 Kč | 595 000 Kč |
| Zaměstnanec dostane: | ||
| Zaměstnanec dostane: | 7 400 Kč | 10 000 Kč |
| Zaměstnavatel uspoří: | ||
| Zaměstnavatel uspoří: | 0 Kč | 74 000 Kč |
| Zaměstnanec dostane navíc: | ||
| Zaměstnanec dostane navíc: | 0 Kč | 2 600 Kč |
V roce 2026 roční limit pro daňově osvobozené benefity v oblasti zdraví je stanoven na 48 967 Kč a v oblasti volnočasových benefitů na 24 483,50 Kč. Výpočet předpokládá optimální daňové zvýhodnění při dodržení obou zákonných limitů za každou oblast.
Spočítat
Up Česká republika, s.r.o.
Zelený pruh 1560/99, 140 00 Praha 4
IČO: 62913671, DIČ: CZ62913671
+420 241 043 111, [email protected]
V roce 2026 roční limit pro daňově osvobozené benefity v oblasti zdraví je stanoven na 48 967 Kč a v oblasti volnočasových benefitů na 24 483,50 Kč. Výpočet předpokládá optimální daňové zvýhodnění při dodržení obou zákonných limitů za každou oblast.
Zavolejte na +420 241 043 111