Jsem zaměstnavatel
Ušetří vám čas i energii, abyste mohli řešit důležitější věci.
eBenefity vás dostanou do rovnováhy.
Jsou totiž nejoblíbenější benefity.
Hledání nových talentů
Získejte náskok při náboru tím, že nabídnete uchazečům něco, co jinde nenajdou – jedinečný systém eBenefity. Udělejte z vašich benefitů legendu, o které se bude mluvit široko daleko.
Daňová výhodnost
Získejte daňově nejvýhodnější motivační prostředek. Dopřejte svým zaměstnancům benefity na Mastercard platební kartě, kterou si snadno přidají do Apple Pay či Google Pay.
Zaměstnanec si vybere
Volný čas může mít podobu sportu, kultury, vzdělávání nebo podpory zdraví. Volnočasové benefity od Up jsou mezi zaměstnanci oblíbené díky svému širokému využití.
Investujte do zdraví svých zaměstnanců s eBenefity
Přinášíme skvělou zprávu! Od 1. ledna 2025 budete moct svým zaměstnancům nabídnout zdravotní benefity až do výše 46 557 Kč ročně! Ostatní volnočasové benefity zůstanou omezené limitem poloviny průměrné mzdy, která pro rok 2025 vychází na 23 278 Kč.
Proč je zdraví vašich zaměstnanců prioritou?
Zdraví přímo ovlivňuje pracovní výkon, spokojenost i celkovou produktivitu. Statistiky za rok 2024 mluví jasně:
- 50 % zaměstnanců bylo alespoň jednou na nemocenské.
- Průměrná délka jedné pracovní neschopnosti činila 32,5 dne.
- Dlouhodobé absence (nad měsíc) vzrostly na průměr 97 dní, což výrazně zatěžuje zaměstnavatele i zdravotní systém.
- Denně chybělo na pracovištích v průměru 227 800 osob.
Firmy, které se zaměřují na prevenci a podporu zdraví, mají nejen zdravější zaměstnance, ale také nižší náklady spojené s absencemi. Naplánujte navýšení zdravotních benefitů ještě dnes a udělejte krok směrem k lepší péči o své zaměstnance a vyšší produktivitě vaší firmy.
Jak to funguje?
Objednejte virtuální karty
Do aplikace Můj Up jednoduše nahrajte seznam všech zaměstnanců.
Každý obdrží e-mail
V e-mailu najde zaměstnanec přihlašovací údaje do aplikace Můj Up.
Aktivace karty
Zaměstnanec si aktivuje virtuální kartu snadno v aplikaci Můj Up a přidá si ji do Apple Pay nebo Google Pay.
Užívejte si eBenefity
V aplikaci můžete spravovat objednávky, seznam zaměstnanců i kontrolovat faktury.
Máte pocit, že vaše peněženka zeje prázdnotou a chtěli byste pro své zaměstnance raději plastové karty?
Není problém, umíme i to! Plastová multikarta All Inclusive od Mastercard je zárukou hladkých plateb. A také si ji snadno přidáte do chytrého mobilního telefonu nebo hodinek a platit můžete pomocí Apple Pay nebo Google Pay.
Snadné a rychlé vyhledávání
v partnerské síti
Zjistěte, kde všude můžete benefit kartu od Up platit. Pro přesnější výsledky vyhledávání použijte Můj Up.
eBenefity, chytré řešení pro rostoucí náklady
Rostoucí náklady významně zasahují do kupní síly zaměstnanců, což může vést ke snížení jejich spokojenosti a motivace. Jako zaměstnavatel ale máte možnost tuto výzvu překonat s pomocí moderních benefitů, jako jsou eBenefity.
eBenefity jsou chytrým řešením, jak zjednodušit správu volnočasových benefitů a zároveň čelit rostoucím nákladům. Nabízí vašim zaměstnancům větší flexibilitu, zatímco firmě pomáhají šetřit. Ukažte, že vám na vašich lidech záleží, a staňte se sUper zaměstnavatelem!
Výhodnější, než zvýšení platu
Neztrácejte energii počítáním, sečteme to za vás.
eBenefity
Počet zaměstnanců
Odměna k platu (Kč)
| Odměna k platu | eBenefity (ve stejné výši) | |
|---|---|---|
| Zaměstnavatel zaplatí: | ||
| Zaměstnavatel zaplatí: | 669 000 Kč | 595 000 Kč |
| Zaměstnanec dostane: | ||
| Zaměstnanec dostane: | 7 400 Kč | 10 000 Kč |
| Zaměstnavatel uspoří: | ||
| Zaměstnavatel uspoří: | 0 Kč | 74 000 Kč |
| Zaměstnanec dostane navíc: | ||
| Zaměstnanec dostane navíc: | 0 Kč | 2 600 Kč |
Roční limit pro daňově osvobozené volnočasové benefity je v roce 2024 stanoven na 21 983,50 Kč.
Spočítat
Up Česká republika, s.r.o.
Zelený pruh 1560/99, 140 00 Praha 4
IČO: 62913671, DIČ: CZ62913671
+420 241 043 111, [email protected]
V roce 2025 roční limit pro daňově osvobozené benefity v oblasti zdraví je stanoven na 46557 Kč a v oblasti volnočasových benefitů na 23278,50 Kč. Výpočet předpokládá optimální daňové zvýhodnění při dodržení obou zákonných limitů za každou oblast.
Dopřejte svým zaměstnancům to nejlepší z benefitů na jedné kartě!
Využívají už vaši zaměstnanci eBenefity? Nabídněte jim také stravovací benefity eStravenka a zpříjemněte jim pracovní týden dobrým obědem! Díky jedné platební kartě All Inclusive a aplikaci Můj Up je kombinace eStravenky a eBenefitů perfektním řešením pro vaši firmu.
Zaměstnanci mohou rychle zjistit svůj zůstatek v obou peněženkách v aplikaci Můj Up a za všechny nákupy platí pohodlně jednou benefitní kartou. Vám přidání eStravenky ušetří čas i administrativu, protože nemusíte svým zaměstnancům objednávat nebo vydávat nové karty a vše pohodlně a rychle vyřídíte v aplikaci Můj Up.
Zavolejte na +420 241 043 111
Co vás často zajímá
Mám eBenefity a chci svým zaměstnancům dopřát i eStravenku. Jak na to?
Je to snadné. Stačí nám napsat na e-mail [email protected] a my se už o vše postaráme. Díky tomu, že zaměstnanci již mají kartu All Inclusive, jednoduše jim v aplikaci Můj Up zaktivujeme druhou peněženku se stravovacími benefity eStravenka. Není třeba vydávat žádné nové karty ani řešit nové uživatelské přístupy do aplikace.
Jaká legislativa se vztahuje k produktu eBenefity?
Jedná se především o Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v platném znění, kde jsou především v § 6 odst. 9 písmene d) uvedena na pravidla pro osvobození nepeněžních plnění poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, a to v těchto formách:
– pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis; tato plnění jsou osvobozena v úhrnu do výše průměrné mzdy za zdaňovací období,
– použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení, poskytnutí rekreace nebo zájezdu, použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele nebo tělovýchovných a sportovních zařízení nebo poskytnutí příspěvku na kulturní nebo sportovní akce nebo příspěvku na tištěné knihy, včetně obrázkových knih pro děti, mimo knih, ve kterých reklama přesahuje 50 % plochy; tato plnění jsou osvobozena v úhrnu do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období.
Co mám dělat, když jsem zapomněl/a přihlašovací údaje do účtu v Můj Up?
V přihlašovacím okně klikněte na ‚‚Zapomněli jste heslo?‘‘. Nové heslo vám přijde e-mailem. Po přihlášení ho doporučujeme změnit.
Jak mohu kartu All Inclusive pro své zaměstnance objednat?
Napište nám, že máte o kartu All Inclusive ke cafeterii eBenefity zájem. S radostí se ozveme.
Jak se karta k zaměstnanci dostane?
Na adresu vaší společnosti přijdou každému zaměstnanci 2 obálky. V jedné bude karta a v druhé přístupové údaje do motivační platformy Můj Up. Tam se vyzvedává PIN ke kartě a tím se karta All Inclusive aktivuje.
Kde může zaměstnanec kartou eBenefity zaplatit?
Aktuální seznam našich smluvních partnerů a provozoven naleznete v našem vyhledávači provozoven.
Může zaměstnanec platit kartou na internetu?
Ano, kartou lze bezpečně zaplatit i internetové nákupy. K potvrzení platby je možné využít mobilní aplikaci Up Klíč (ke stažení v App Store nebo Google Pay), případně lze platbu potvrdit i pomocí SMS.