Alena už od dětství bojovala s atopickým ekzémem, který se v dospělosti rozšířil i na její děti. Neustálé svědění, bolest a finančně náročná péče se staly každodenní realitou, která rodinu vyčerpávala.
Příspěvky na speciální kosmetiku, pomůcky a poradenství snižují zátěž
Speciální kosmetika, hypoalergenní prostředí i vhodné oblečení stojí desítky tisíc ročně a pojišťovna hradí jen část. Zdravotní benefity by Aleně umožnily pokrýt nezbytné výdaje bez kompromisů a ulevit rodinnému rozpočtu. Když zaměstnanec netráví noci péčí o nemocné dítě a nemusí řešit fi nanční stres, je v práci soustředěnější a lépe funguje.
Proč je to důležité pro zaměstnavatele
Příběh Aleny ukazuje, jak může chronické onemocnění ovlivnit nejen zaměstnance, ale i jeho rodinu. Zaměstnavatel, který se stará o zaměstnance s chronickými problémy:
- Zvyšuje loajalitu a spokojenost
- Snižuje stres a zlepšuje soustředění
- Předchází dlouhodobým absencím
- Buduje pozitivní image firmy
Podpora zaměstnanců, kteří se potýkají s chronickými onemocněními, je investicí do stabilního a výkonného týmu. Pro fi rmy je to cesta, jak demonstrovat skutečný zájem o své lidi, což se vrací v podobě vyšší produktivity, nižší fluktuace a silné firemní kultury.
Co na to odborník?
„Atopický ekzém je chronické zánětlivé onemocnění postihující většinou děti. Na jeho vzniku se podílí porucha bariérové funkce kůže a obranyschopnosti organismu. Průvodním jevem je nepříjemné svědění, mokvající až šupinatá pokožka a kožní infekce.
Atopický ekzém nelze zcela vyléčit, ale důsledná a správná prevence i léčba přispívají ke zklidnění, zhojení pokožky a minimalizují zhoršování kožních projevů. V akutní fázi onemocnění se krátkodobě používají lokální kortikosteroidy, případně pro místa s jemnější kůží lokální imunomodulační přípravky.“
PharmDr. Lubomír Chudoba, rodinná lékárna Vitalpoint
