Adamovy úzkosti zásadně zasáhly celou rodinu. Petr i jeho žena se ocitli pod obrovským tlakem a obavy o syna se začaly promítat do práce, únavy i stresu. Psychologická péče pro dítě i rodiče je fi nančně náročná, ale pro zlepšení situace naprosto nezbytná.
Psychologická péče pro rodiny snižuje stres i riziko vyhoření
Díky benefitům mohli absolvovat pravidelná sezení u odborníků, která Adamovi pomohla otevřít se a rodičům dala nástroje, jak ho podpořit. Petr se díky tomu zbavil každodenního napětí a dokázal se opět soustředit na práci. Firma tím pomohla stabilizovat celou rodinu a tím i jeho pracovní výkon.
Proč je to důležité pro zaměstnavatele
Příběh Petra ukazuje, že duševní pohoda zaměstnance je nedílně spjata se zdravím jeho rodiny. Podpora v této oblasti se fi rmě vrátí v mnoha směrech.
- Snížení stresu a zvýšení produktivity
- Posílení loajality a morálky
- Snížení absence
Investice do duševního zdraví zaměstnanců a jejich rodin je investicí do stabilního a produktivního pracovního prostředí.
Co na to odbornice?
“Často se stává, že rodiče přijdou s dítětem, které trpí úzkostí nebo depresí, ale neuvědomují si, jak moc to ovlivňuje i je samotné. Léčba dětských psychických problémů musí být komplexní. Nestačí jen pracovat s dítětem, ale je nutné poskytnout podporu i rodičům, aby byli schopni svému dítěti vytvořit stabilní a podpůrné prostředí.
Finanční podpora od zaměstnavatele na psychologické služby může rodině ulehčit obrovskou zátěž a ukázat, že fi rma si cení svých zaměstnanců i v náročných životních situacích.”
Cristina Muntean, lektorka a koučka
